沟通与协作，在个人发展、人际关系、管理服务及组织协调中发挥着不可替代的核心作用‌，具有信息传递、增进理解、协调行为、激励个体、改善关系、辅助决策等重要功能。‌‌为进一步帮助学校管理干部了解沟通要义、掌握沟通技巧、实现高效协作、更好服务师生，5月30日，党委组织部（党校）举办2025年第3期“日新”干部沙龙，邀请长江商学院特聘讲师、百度定制选修课程特聘讲师、中国人力资源研究会高级研究员及特邀评委黄晨来校授课，学校机关职能部门、二级单位科级干部代表参加培训。

本期培训以“跨部门沟通与协作”为主题，打破传统的“讲—听”单向输出模式，以项目式、互动式、体验式为特色，通过“小组协作—组际沟通—协力完成—分享体会”的方式将理论模型转化为实操手段，引导学员亲身感受有效沟通的重要性，深入了解跨部门沟通协作的关键要素、难点堵点和实现路径，为参训学员在实际工作中更好掌握沟通技巧，更好通过有效沟通达成高效协作提供了思路和启发。

培训过程中，每2-3名学员分为一组，分别获取碎片化信息，在准确解读本组信息、认真分析他组信息的基础上，最大限度获取关键信息点，还原事件原貌，依靠沟通协作完成高难度任务，帮助学员从中了解到精准有效沟通和认真倾听在处理工作、解决问题当中的关键作用。

智能科学与技术学院党政办公室主任张睿表示，黄晨老师的授课，形式生动新颖，通过“剧本杀”式的互动体验，深刻阐释了有效沟通、高效沟通对于破除部门壁垒、凝聚工作合力的重要性。作为学院办公室主任，深感此项能力是我们服务学院和师生发展的关键，必须牢固树立“一盘棋”思想，强化大局意识与协同联动，在实际工作中主动靠前、换位思考、优化流程，以更入人心的沟通方式筑牢学院与老师间的桥梁，切实将学习成果转化为推动学院事业高质量发展的强大动力。

马克思主义学院党政办公室主任苏旭东表示，本期“日新”干部沙龙，黄晨老师以“跨部门沟通与协作”为题，通过背对背多面向沟通、多小组平行协作沟通等实操训练，引入跨部门沟通的各种结构性理论和原理，让我们身临其境，深入思考跨部门协作沟通的要义和精髓，为我们在日常工作中更好开展跨部门有效沟通协作提供了多种思路，更为我们提升沟通协调能力奠定了坚实基础。

2025年，党委组织部（党校）坚持系统观念、需求导向，聚焦学校事业发展需要和干部队伍建设需求，紧盯干部教育培训定制化、精准化，统筹谋划年度干部教育培训，探索构建“3+3+3”干部教育培训体系，逐步健全完善党校牵总、各部门协同、分党校落实的横向联动、上下贯通的干部教育培训工作格局，不断提升干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。